□記者 杜林波 通訊員 黃志坤

時(shí)間的卷軸鋪展五年征程，奮斗的筆觸書寫黨建華章。

“十四五”期間，周口市深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝筑牢思想根基，優(yōu)化選賢任能激發(fā)隊(duì)伍活力，廣納英才集聚發(fā)展動(dòng)能，夯實(shí)基層基礎(chǔ)凝聚奮進(jìn)合力，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展匯聚起磅礴力量。

沃土強(qiáng)基，筑就堅(jiān)強(qiáng)堡壘

從飽含鄉(xiāng)村記憶的農(nóng)耕博物館，到孕育“金果果”的高品質(zhì)梨園，再到傾力打造的康養(yǎng)旅游項(xiàng)目……近年來，沈丘縣馮營鎮(zhèn)李寨村在農(nóng)文旅融合發(fā)展上積厚成勢，在“出圈”路上愈發(fā)出彩。

村民富不富，關(guān)鍵看支部；村子強(qiáng)不強(qiáng)，要看“領(lǐng)頭羊”。李寨村投資建設(shè)的致富振興車間引回了一批技術(shù)人才，持續(xù)帶動(dòng)村民增收致富?！艾F(xiàn)在，村民與各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密連接起來，具有勞動(dòng)能力的村民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，還帶動(dòng)周邊村的人員就業(yè)?！痹摯妩h支部書記李士強(qiáng)介紹。

李寨村的蝶變，是我市筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘的生動(dòng)縮影。我市始終將抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提效能，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，讓黨的組織體系經(jīng)脈通暢、氣血充盈。

根深則葉茂，本固則枝榮。我市通過建立健全“一辦五專班”、宣傳培訓(xùn)、逐村觀摩、季度述職評議、激勵(lì)獎(jiǎng)懲五項(xiàng)機(jī)制，深入推進(jìn)“五星”支部建設(shè)，至2024年，已建成“五星”支部166個(gè)、“四星”支部912個(gè)、“三星”支部2168個(gè)，186個(gè)軟弱渙散村黨組織煥發(fā)新生。組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，抓好黨員干部理論教育培訓(xùn)等，持之以恒用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。出臺《關(guān)于激勵(lì)優(yōu)秀人才入村擔(dān)任黨組織書記的若干舉措（試行）》，探索將全市村（社區(qū)）“兩委”干部全部納入縣級備案管理，有效規(guī)范了選任程序，破解了管理難題。同時(shí)，大力拓寬晉升通道，從優(yōu)秀村黨組織書記中錄（聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)人員，招錄鄉(xiāng)村振興協(xié)理員450名，讓扎根基層的干部事業(yè)有奔頭、實(shí)干有激情。

淬火成鋼，鍛造實(shí)干尖兵

為政之要，惟在得人。如何精準(zhǔn)識別、悉心培養(yǎng)堪當(dāng)發(fā)展重任的“千里馬”？

“必須立足事業(yè)發(fā)展需要，精準(zhǔn)聚焦干部的知識弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，著力在拓寬視野、更新觀念、提升實(shí)戰(zhàn)能力上求突破，才能促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人道出了干部培養(yǎng)的關(guān)鍵。

為此，我市相繼出臺《開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核辦法（試行）》《周口市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記工作實(shí)績“三看一查”實(shí)施辦法（試行）》，常態(tài)化推進(jìn)“墩苗育苗”計(jì)劃，讓干部在實(shí)踐熔爐中淬火成鋼。組織優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流任職，把干部派往信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位磨礪擔(dān)當(dāng)，分兩批選派干部赴安徽蕪湖學(xué)習(xí)航運(yùn)物流樞紐經(jīng)濟(jì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，遴選優(yōu)秀年輕干部赴北京、上海、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，著力提升年輕干部解決實(shí)際問題的實(shí)戰(zhàn)能力。

曾被選派到合肥跟班學(xué)習(xí)的周口城投發(fā)展集團(tuán)黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理岳明坦言，發(fā)達(dá)地區(qū)在產(chǎn)業(yè)培育、營商環(huán)境優(yōu)化上的先進(jìn)理念和務(wù)實(shí)舉措，打破了他固有的思維定勢，他從中不僅學(xué)到了破解發(fā)展難題的具體方法，還感受到了“事事爭一流、件件求實(shí)效”的實(shí)干氛圍。

廣聚英才，激活發(fā)展動(dòng)能

今年3月，我市第三屆春季高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)在周口市體育中心舉行?！爸芸诘娜瞬耪呒扰挠仲N心，全方位為引進(jìn)人才服務(wù)?！薄敖衲暌M(jìn)人才規(guī)模擴(kuò)大了，提供的崗位也更加優(yōu)質(zhì)，讓我們打消了很多顧慮。”參加招聘活動(dòng)的大學(xué)畢業(yè)生紛紛表示。

人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，必須提高對人才資源的重視程度，提升對人才的服務(wù)水平，“量身定制”人才政策，做到政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。近年來，我市持續(xù)完善“1+21”一攬子人才政策，開辟引才“綠色通道”，精心組織“春回三川 鳳歸周口”“優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行”“周口籍專家人才科技創(chuàng)新成果對接”等品牌活動(dòng)。指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）緊抓春節(jié)返鄉(xiāng)契機(jī)，走訪慰問專家人才，舉辦招聘會(huì)，組織大學(xué)生參加寒假實(shí)踐，開展參觀考察與座談交流，以鄉(xiāng)情紐帶吸引人才回歸。依托駐外機(jī)構(gòu)、異地商會(huì)等，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）新設(shè)立駐外人才工作站，使全市駐外人才工作站總量達(dá)到54個(gè)。開發(fā)上線“周口市一站式人才服務(wù)平臺”，創(chuàng)新推出“周口英才碼”，確保人才信息管理精準(zhǔn)高效、服務(wù)貼心周到。

對此，高校畢業(yè)生李思源深有感觸地說：“周口這座城市，無論是居住環(huán)境還是人才發(fā)展環(huán)境都挺好，希望能留在周口發(fā)展?！?/p>

練好內(nèi)功，爭當(dāng)模范表率

“這次廉政教育活動(dòng)直擊心靈，提醒我們必須時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦……”前不久，在赴河南廉政文化教育館開展主題廉政教育活動(dòng)后，市委組織部的一名黨員干部深有感觸地說。

打鐵必須自身硬。市委組織部持續(xù)深化“對標(biāo)桿、找差距，創(chuàng)一流、作表率”活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。通過組織集中學(xué)習(xí)和安排規(guī)定內(nèi)容自學(xué)，先后赴浙江大學(xué)、紅旗渠干部學(xué)院舉辦組工干部能力提升培訓(xùn)班等，在追尋紅色足跡與接受前沿知識中錘煉黨性、提升本領(lǐng)。制定《市委組織部關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》和年度調(diào)研計(jì)劃，大力推行“四不兩直”調(diào)研方式，深入基層一線摸實(shí)情、聽真音。憑借過硬作風(fēng)和扎實(shí)業(yè)績，市委組織部一舉創(chuàng)成全國文明單位，充分展現(xiàn)了新時(shí)代組工干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

初心如磐，使命在肩；征程萬里，風(fēng)正帆懸。站在“十五五”開局的新起點(diǎn)，全市組織系統(tǒng)將在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，積極服務(wù)和融入新發(fā)展格局，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫中原大地推進(jìn)中國式現(xiàn)代化周口新篇章。②19

記者手記：

翻開周口黨建工作記事簿，一幅以“人”為本、以“實(shí)”為要的生動(dòng)圖景徐徐展開。它并非抽象數(shù)據(jù)的堆砌，而是由一個(gè)個(gè)鮮活故事編織而成：是李寨村村民在家門口就業(yè)時(shí)綻放的笑臉，是年輕干部在吃勁崗位上歷練后堅(jiān)毅的眼神……這些細(xì)微之處，折射出周口黨建工作的溫度與深度。

其成功的關(guān)鍵，在于精準(zhǔn)把握了“頂層設(shè)計(jì)”與“基層脈動(dòng)”的同頻共振。無論是“五星”支部建設(shè)激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生動(dòng)力、“墩苗育苗”計(jì)劃為干部成長搭建階梯，還是“英才碼”背后無微不至的人才服務(wù)，都體現(xiàn)了制度精準(zhǔn)發(fā)力、資源有效下沉的系統(tǒng)性思維。這啟示我們，黨建工作的生命力，正蘊(yùn)藏于這種“上”與“下”、“宏圖”與“細(xì)微”的完美結(jié)合之中。展望新征程，這套圍繞“人”所構(gòu)建的選育管用機(jī)制與暖心服務(wù)體系，已然為周口的高質(zhì)量發(fā)展蓄積了最深厚的底氣。其探索與實(shí)踐，無疑為新時(shí)代黨建工作提供了富有借鑒意義的“周口樣本”。②19