2025年06月06日
為提升勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁專業(yè)化水平，強(qiáng)化“調(diào)解、仲裁、審判”協(xié)同聯(lián)動(dòng)，近日，我市舉辦全市調(diào)解員仲裁員培訓(xùn)班暨調(diào)裁審銜接培訓(xùn)班。全市工會(huì)調(diào)解員、各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事爭議仲裁院仲裁員、基層調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)過程中，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長趙紹輝圍繞調(diào)解技巧和調(diào)裁審銜接機(jī)制，分享了大量司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，闡述了如何高效銜接提升糾紛化解效率；市勞動(dòng)人事爭議仲裁院業(yè)務(wù)骨干吳景瑞、謝鳳霞結(jié)合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等多部法律法規(guī)，通過真實(shí)案例，對(duì)勞動(dòng)合同訂立、變更、解除和二倍工資支付、年休假工資、工傷保險(xiǎn)待遇爭議等，進(jìn)行了深入講解；市中級(jí)人民法院民一庭副庭長劉凱則聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定等，從證據(jù)收集、法律適用、審理思路等方面進(jìn)行細(xì)致分析，幫助參會(huì)人員掌握相關(guān)案件處理技巧。
通過開展此次培訓(xùn)，我市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁隊(duì)伍不僅提升了專業(yè)素養(yǎng)，更為工會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院三方搭建了溝通協(xié)作的橋梁，有力推動(dòng)了調(diào)裁審銜接機(jī)制的完善。我市將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)深化勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制建設(shè)，不斷提升勞動(dòng)爭議化解效能，為優(yōu)化營商環(huán)境、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。②25（宋日升）
